鄭州富士康員工下班后，有了自己的健身、游戲、娛樂場所

更新日期： 2018年03月24日

“我猜到謎底了！”“我套到寶貝了！”3月2日，正值傳統(tǒng)佳節(jié)元宵節(jié)。當(dāng)天下午，龍華清湖社區(qū)職工之家張燈結(jié)彩，不少下班路過這里的富士康員工被吸引過來，看表演、玩游戲、猜燈謎，現(xiàn)場歡聲笑語，一派喜慶。

“沒想到社區(qū)還有這么精彩的鬧元宵活動，挺有意思。”每年的元宵節(jié)，富士康集團(tuán)各級工會組織都會舉辦活動，讓園區(qū)員工歡度佳節(jié)。隨著清湖社區(qū)職工之家的建成啟用，今年開始，居住在清湖社區(qū)的富士康集團(tuán)員工又多了一個過節(jié)好去處。對此，不少員工拍手叫好。

職工之家在身邊

大部分員工還在忙碌地工作，富士康集團(tuán)鄭州富士康北小門外的清湖社區(qū)職工之家的小廣場上，已經(jīng)開始熱鬧起來。50多名工作人員搭起帳篷，掛起紅彤彤的燈籠和燈謎，準(zhǔn)備各種趣味游園游戲。同時，小廣場旁邊清湖社區(qū)黨群服務(wù)中心一樓大廳的舞臺和會場也在緊張的布置中。

“就等富士康的員工下班，和我們一起鬧元宵了?！鼻搴鐓^(qū)職工之家負(fù)責(zé)籌備這次活動的工作人員鄭福東告訴記者，這場“共創(chuàng)龍華新篇章，情暖職工鬧元宵”主題活動是專門為清湖社區(qū)居民和周邊企業(yè)的職工準(zhǔn)備的。在此之前，他們已經(jīng)通過海報、與富士康工會對接等方式進(jìn)行了宣傳。

下午4時許，陸續(xù)有富士康員工下班，鬧元宵活動現(xiàn)場也已布置妥當(dāng)，不少路過的員工紛紛駐足圍觀。下午4:30，鬧元宵活動正式拉開大幕，黨群服務(wù)中心內(nèi)，粵劇、民歌、舞蹈等形式多樣的文藝表演，博得了觀眾的陣陣掌聲。小廣場上的紅燈籠下站滿了猜燈謎的員工，猜中謎底者紛紛到兌獎處兌換電影券。此外，現(xiàn)場還設(shè)有金圈套寶、大轉(zhuǎn)盤等6個趣味橫生的游戲項目，一些員工還興致勃勃地參與了煮湯圓、吃湯圓環(huán)節(jié)，以寄托對工作、生活的美好祝福。

“今天公司也有鬧元宵活動，因時間沖突沒能趕上，沒想到社區(qū)也有，時間還剛剛好?！?nbsp;住在清湖社區(qū)的CNSBG富士康事業(yè)群員工小李告訴記者，他本以為這個元宵節(jié)就這么過了，沒想到下班時剛好趕上社區(qū)職工之家主辦的元宵活動，這讓他有些小驚喜?！盎顒觾?nèi)容挺豐富，有過節(jié)的味道。”小李說。

“其實，舉辦鬧元宵活動只是社區(qū)職工之家服務(wù)內(nèi)容的一部分?！编嵏|介紹，去年9月中旬，龍華區(qū)政府和龍華區(qū)總工會就圍繞建立健全勞動爭議調(diào)解委員會機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等議題展開探討，并決定在清湖等社區(qū)設(shè)立首批社區(qū)職工之家進(jìn)行試點，清湖社區(qū)職工之家成為切實履行工會職能，貼身服務(wù)、全方位服務(wù)職工群體的有效載體。

業(yè)余時間好去處

清湖社區(qū)職工之家位于龍華街道清湖社區(qū)黨群服務(wù)中心大樓，與富士康集團(tuán)鄭州富士康毗鄰，距離北小門200米左右?！拔覀兊亩ㄎ皇欠?wù)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)職工，其實主要是為富士康的廣大職工服務(wù)。”鄭福東介紹，因為清湖社區(qū)與富士康鄭州富士康是近鄰，且富士康職工人數(shù)較多、清湖社區(qū)的居住人口以富士康職工為主，社區(qū)職工之家可以對富士康工會的工作起到補(bǔ)充作用?！皳?jù)房管所統(tǒng)計，居住在清湖社區(qū)的富士康員工超過3萬人。”鄭福東說。

根據(jù)記者的實地了解，清湖社區(qū)職工之家雖然成立至今才半年時間，但設(shè)施配備已經(jīng)比較完善。目前職工之家的開放區(qū)域有二樓和四樓共兩層，使用面積近1200平方米。同時設(shè)置不同的功能分區(qū)，為有不同需求的員工提供服務(wù)。二樓設(shè)有活動室、舞蹈室、培訓(xùn)室等，其中，活動室配備有乒乓球、桌球、跑步機(jī)、健身單車和其他專業(yè)健身器材，供員工休閑和健身使用；舞蹈室則裝有木地板和舞蹈鏡，為愛好舞蹈的職工練舞、學(xué)舞提供場地。四樓則設(shè)有法律咨詢室、舒心室、電教室、書畫室等功能分區(qū)，是員工咨詢法律問題、調(diào)適心理和揮毫潑墨、學(xué)習(xí)充電的場所。

“每周五下午都會有專業(yè)律師到法律咨詢室解答職工關(guān)于法律方面的難題，為他們紓困釋惑?！编嵏|介紹，每月還會有兩個周日的下午，專業(yè)律師在職工之家駐點，受理員工的法律咨詢。而在開放時間上，鄭福東表示，目前職工之家除了在周一至周五的正常工作時間開放外，每周一和周三晚上6:30—8:30、周日下午2:00—7:00也會開放，后續(xù)的開放時間可根據(jù)職工需求做出相應(yīng)調(diào)整。

“太好了，我以為只有咱們園區(qū)才有服務(wù)員工的工會職工之家，沒想到社區(qū)也有，以后我們又多了一個休閑的好地方?！?月8日晚，趁著下班后的休息時間，WWW富士康事業(yè)群員工小華在清湖社區(qū)職工之家開心地玩起了桌球。他告訴記者，他上班的地方與富士康事業(yè)群職工之家相距較遠(yuǎn)，所以去得不多。租住在清湖社區(qū)的他下班后剛好經(jīng)過社區(qū)職工之家，在這里休閑娛樂不僅方便，還和園區(qū)職工之家一樣全部免費，讓他感覺非常貼心。“更重要的是，社區(qū)職工之家還會定期開展免費培訓(xùn)，這些對提升自己會有幫助?！毙∪A說。

服務(wù)員工全覆蓋

“社區(qū)職工之家要在企業(yè)工會職能覆蓋不到的地方發(fā)揮作用?！睋?jù)鄭福東介紹，社區(qū)工會職工之家除了幫助企業(yè)組建工會、協(xié)助職工維權(quán)，主要就是為基層工會和職工提供文體娛樂、培訓(xùn)教育、法律咨詢、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。
“我就是奔著社區(qū)職工之家的免費培訓(xùn)來的?！盋NSBG富士康事業(yè)群的小魏告訴記者，他是清湖社區(qū)職工之家成立以來的首批受益者之一，從成立以來他就頻繁參與社區(qū)職工之家的活動?！拔以谇搴夥?，職工之家離住所比較近，時間上也比較靈活?！毙∥赫f。社區(qū)職工之家“開張”半年來，他先后參加了好幾類培訓(xùn)，感覺業(yè)余時間充實了不少。他希望社區(qū)職工之家今年能夠推出更多的實用技能培訓(xùn)。

“我們今年具體的工作還在規(guī)劃當(dāng)中，但大概的方向已經(jīng)出來了。”鄭福東告訴記者。根據(jù)規(guī)劃，今年社區(qū)職工之家在繼續(xù)強(qiáng)化職工維權(quán)、提供法律咨詢和暖心關(guān)愛等系列主題活動外，還將繼續(xù)開展職工免費培訓(xùn)項目。而今年的培訓(xùn)主要將分為三大類：技能培訓(xùn)、興趣培訓(xùn)和講座類培訓(xùn)。其中，技能培訓(xùn)主要是教會員工如何正確面對職場、妥善處理職場關(guān)系；興趣培訓(xùn)包含瑜伽、舞蹈、電腦、吉他等個人愛好的培養(yǎng)；講座類培訓(xùn)的重點是普法教育，如女職工權(quán)益保護(hù)等法律知識的傳授?！熬唧w內(nèi)容都可以根據(jù)職工的需求來調(diào)整，希望更多的職工能參與職工之家的活動?！编嵏|說。

據(jù)記者了解，富士康集團(tuán)工會一直致力于健全工會職能、拓展服務(wù)陣地，目前深圳園區(qū)已經(jīng)設(shè)有39間職工之家，各職工之家也都有相應(yīng)的設(shè)置配備，員工可根據(jù)自身需求，到職工之家豐富、充實自己的業(yè)余生活?！霸诠居袌@區(qū)工會提供服務(wù)、回家后有社區(qū)職工之家接力，關(guān)愛職工做到了工作與生活的無縫對接，這是我們富士康員工的福氣?！备皇靠导瘓F(tuán)工會主席陳鵬說。

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