【規(guī)則與潛規(guī)則】
人能做什么不能做什么，其實是由兩條線決定的。
靠下邊的這條線是紅線，如果突破，可能會帶來不好的結(jié)果，比如“法律”、“公司規(guī)章制度”……
靠上邊的那條線是綠線，再往上就是別人、親友、所在組織等等希望你務(wù)必去做的，比如“好好學習、工作”、“助人為樂”、“出人頭地”……
當一個人未成年的時候，紅線不太高，綠線很低，所以二者相隔很近，不能做不該做的很多，該做什么也很明確。
隨著年紀增大，能力更強，一個人獲得的自主與自由也越多。這時候你的綠線會更低，比如成年了就可以抽煙喝酒；紅線也變得更高，別人對你的約束或影響更少，兩條線相隔更遠，你可以自由做出的選擇也就越多。
如果說紅線與綠線是規(guī)則，那么在二者之間廣闊的區(qū)域就充滿了不一定明確可見但又確實存在的“潛規(guī)則”。
【公司旅游的規(guī)則與潛規(guī)則】
規(guī)則上來說，公司旅游，公司負擔費用的那種，確實是作為一項犒勞員工的福利而存在的，同時起到同事們一起游玩開心中增進感情的作用。
但是，公司的錢也不是大風刮來的。不管公司旅游名義怎么說“感謝大家為公司辛勤付出”，實際上，想要犒勞和激勵的，是那些留下來繼續(xù)為公司賣命的員工。
而不是已經(jīng)打算要辭職的人。要走了自然沒法被激勵為公司努力，讓你和馬上要變成前同事的人搞好關(guān)系增進感情也意義不大，甚至可能還擔心感情好你要辭職會動搖其他人。
【違反會有什么不好的可能】
既然公司旅游的安排早于提出的辭職申請，很容易就被看出是“都要走了還要參加公司旅游”，難免會被有的人理解為雞賊，占公司便宜。
而且一般辭職前都會把積攢的假期用掉，再趕上十一長假之類的，又很容易顯得這兩個月經(jīng)常不在工作，看起來很像“要走了就不好好干活”。
由此可能影響自己的口碑，甚至未來可能的人脈與合作。畢竟人很難有機會和所有的人解釋溝通，而這種輕描淡寫一句的“實錘”又顯得特別確鑿可信。
特別是當平時關(guān)系都不錯，因為個人更好的發(fā)展要離開的時候，很容易激發(fā)以前看不到的檸檬精。
【怎么辦】
所有潛規(guī)則的事情，如果沒有自信自己是高手玩轉(zhuǎn)一切，那么核心的建議就是，盡量把潛規(guī)則變成明面上合情合理的規(guī)則。
首先，問清楚公司旅游的規(guī)則，確認公司承擔費用是否有接下來任職的對應(yīng)義務(wù)。比如有的公司就有這樣的規(guī)定，如果公司旅游后的一定時期內(nèi)辭職，需要支付相應(yīng)的旅游費用。如果有，那么就按規(guī)則公事公辦好了，反而清爽不用多想。
其次，如果真的不想錯過旅游機會，可以主動提出自己承擔相應(yīng)費用。這樣就變成了辭職前自費與相處已久的同事們一起出去玩，不用任何遮掩隱瞞，也可以玩得更盡興。
這樣也可以更理直氣壯地安排自己的辭職、回家與下一份工作的時間，更從容。
作者：職場平頭哥
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2、鄭州富士康新、老派遣工定義：
① 老員工(派遣工)定義：2023/1/1至今入職過A事業(yè)群(原iDPBG事業(yè)群，現(xiàn)已更名為A事業(yè)群），并且至少有一次的在職時長≥30天。
② 新員工(派遣工)定義：不符合上述定義的群體均視為新員工（派遣工）。
3、鄭州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一樣，工資標準一樣工資標準如下：
底薪2350元，加班另算，綜合工資4500左右平時加班1.5倍，每小時20.03元（8小時以外），
周六、周日兩倍，每小時26.7元法定節(jié)假日三倍，每小時40.06元。
部分崗位有崗位津貼、技術(shù)津貼、夜班津貼等補助，不扣五險一金
4、鄭州富士康小時工工資怎么發(fā)？
小時工每月發(fā)兩次工資；發(fā)薪日先按同工同酬發(fā)薪，每月還有一次補差價(具體補差價時間，以上方入職政策為準)，補差價時要求在職。
差價 = 月總工資 - 7號發(fā)的同工同酬薪資。
5、鄭州富士康工作時間以及加班時間安排是什么？
工作每天8小時，每周五天，8:00-17:00平時每日加班不超過3小時，每周至少休息一天，
公司執(zhí)行白晚班兩班倒。
6、鄭州富士康離職再進需要多久？
任何事業(yè)群離職后，都需離職滿15天才能再次入職；兩次入職中間必須間隔1個月。
7、鄭州富士康港區(qū)富士康吃住情況介紹：
① 廠區(qū)就餐介紹：廠區(qū)內(nèi)設(shè)有菜品豐富的平價餐廳，入職當天廠區(qū)會發(fā)放餐卡(廠牌就是餐卡)，餐卡內(nèi)每個月會有400元的餐費額度，吃多少最后從工資扣多少（先吃后扣，相當于信用卡功能）。
② 廠區(qū)住宿介紹：入職當天廠區(qū)會給員工安排廠區(qū)宿舍，宿舍6人間，有空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間，150元/月（不足一個月按5元/天折算，水電免費），住宿費每個月會從工資里扣除，不用提前支付。
8、鄭州富士康招聘招募報名方式
①官網(wǎng)報名：點擊 在線報名 填寫個人資料?；虻卿?鄭州富士康招聘官網(wǎng)：http://loveyunpan.com 填寫自己的姓名、二代身份證號碼、電話等資料信息。報名系統(tǒng)會自動審核。
②加官方客服微信報名：下方掃二維碼加我們的官方微信客服：18638548171 ，然后發(fā)個人資料（ 姓名、手機號、身份證號，身份證照片）客服會協(xié)助你進行報名。
③聯(lián)系官方電話客服報名：18638548171
④一起來的都要先填寫報名資料，才能安排線上Ai面試。
提醒：只有報名成功后才能安排線上Ai面試。廠區(qū)不能報名！未報名者切勿到廠區(qū)浪費時間。
9、鄭州富士康招聘面試所帶物品
二代身份證原件，個人生活用品。
10、鄭州富士康應(yīng)聘注意事項：
①此次僅限已報名人員入職，入職請先在下方掃碼預約。
②預約報名后請?zhí)砑涌头⑿?，以便告知入職注意事項?
③招募流程：點擊或者長按二維碼圖片預約報名-->聯(lián)系招募客服-->確認預約報名結(jié)果-->AI線上面試、報道、體檢、入職。
11、鄭州港區(qū)富士康A(chǔ)事業(yè)群(原iDPBG)介紹：
①、工作地點：鄭州航空港區(qū)，主要工作地點在D/F/K/L/G等廠區(qū)，港區(qū)富士康最好的事業(yè)群之一。
②、主要負責：手機零配件組裝、測試、檢測等，基本不穿無塵服，無CNC崗位，基本全坐班，工作輕松。
③、招募要求：年齡：18-48歲，身份證不消磁，不過期(有效期大于30天)，身體里沒有鋼板、鋼釘，沒有牙套，沒有案底，沒有傳染病，紋身煙疤需要確認，手腕處沒有劃痕，沒有殘疾。
12、鄭州富士康防詐騙提醒
富士康各廠區(qū)的招募中心僅僅是進廠前進行簽約簽訂勞動合同的地址，并不是報名、面試地址！
富士康招募員工，一直以來采用的標準流程都是，必須提前在網(wǎng)上在線報名，然后聯(lián)系客服進行線上AI面試，合格之后，最后再去各廠區(qū)的招募中心進行體檢，簽約簽勞動合同，進廠。
也就是說，我們的各廠區(qū)招募中心是不能在線下現(xiàn)場報名、面試的，請各位工友務(wù)必知悉轉(zhuǎn)告親朋好友，以免浪費路費以及時間。
富士康未在任何火車站、高速路口、地鐵站出口附近、汽車站、公交站牌等非廠區(qū)，設(shè)置任何接待人員，全國所有的縣市區(qū)地方所謂的招募招聘接待中心都是些小中介，信譽良莠不齊，都不能保證正常的補貼和返費，請工友仔細甄別，謹防上當。
富士康招聘不收任何費用，謹防虛假招聘，請?zhí)崆熬W(wǎng)上報名后，聯(lián)系客服微信，協(xié)助進行線上AI面試，審核合格后，直接到廠區(qū)。
近期一些非法人員，進行詐騙工友現(xiàn)象，利用發(fā)放劣質(zhì)被褥生活用品誘惑，導致個人利益受到損失，切勿相信小利益誘惑。
