其實(shí)這個(gè)問(wèn)題還蠻典型的，屬于看起來(lái)很重要但是實(shí)際意義不大，或者說(shuō)，你貼著問(wèn)題本身去考慮就已經(jīng)走偏了的那種問(wèn)題。
因?yàn)橹灰阌辛艘欢ㄏ嚓P(guān)經(jīng)驗(yàn)，你就會(huì)明白：
對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，技術(shù)還是宮斗更重要，根本是個(gè)偽命題。
真正需要考慮的只有兩個(gè)問(wèn)題：
1. 你是能掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)，還是能搞定宮斗
2. 你所在的環(huán)境，更需要哪個(gè)
你能做什么才是你考慮問(wèn)題的基本出發(fā)點(diǎn)
否則不管多重要，都和你沒(méi)什么關(guān)系，除了讓你羨慕嫉妒恨以外。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)和宮斗能力，并不是不兼容。
但是對(duì)于大部分普通資質(zhì)的人來(lái)說(shuō)，能有其中一樣就很棒了，已經(jīng)遠(yuǎn)超平均水平。
畢竟平均水平是：既沒(méi)有出色的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，也沒(méi)有傲人的宮斗手腕。
你所在的環(huán)境才是定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
雞湯話當(dāng)然可以說(shuō)，每個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的寶貝。
但實(shí)際上職場(chǎng)評(píng)價(jià)就是依賴(lài)你所在的環(huán)境。
明明人家需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)，你來(lái)搞政治宮斗；明明人家熱火朝天宮斗，你非要遺世獨(dú)立搞專(zhuān)業(yè)技術(shù)。
這個(gè)套路玩好了，那是降維攻擊田忌賽馬，但是玩不好就是一肚子不合時(shí)宜涼涼。
當(dāng)然了，此處不留爺，自有留爺處。適應(yīng)不了環(huán)境就換一個(gè)好了。
只是要搞明白，自己是因?yàn)轭?lèi)型不適合，還是類(lèi)型內(nèi)水平不夠高。
額外說(shuō)一句，不針對(duì)提問(wèn)的朋友：
所有的職場(chǎng)新人，在聽(tīng)到老員工跟你流露出“宮斗比干活重要/吃香”的時(shí)候，都請(qǐng)?jiān)谀X內(nèi)拉響警報(bào)，因?yàn)橛羞@兩個(gè)可能（不是絕對(duì)，但值得觀察注意）：
1. ta可能自身已經(jīng)被評(píng)價(jià)為不重要和不吃香
2. ta可能是暗示你要挺ta，站隊(duì)在ta這邊
1、鄭州富士康招聘線上AI面試流程、入職進(jìn)廠流程（最新）
2、鄭州富士康新、老派遣工定義：
① 老員工(派遣工)定義：2023/1/1至今入職過(guò)A事業(yè)群(原iDPBG事業(yè)群，現(xiàn)已更名為A事業(yè)群），并且至少有一次的在職時(shí)長(zhǎng)≥30天。
② 新員工(派遣工)定義：不符合上述定義的群體均視為新員工（派遣工）。
3、鄭州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一樣，工資標(biāo)準(zhǔn)一樣工資標(biāo)準(zhǔn)如下：
底薪2350元，加班另算，綜合工資4500左右平時(shí)加班1.5倍，每小時(shí)20.03元（8小時(shí)以外），
周六、周日兩倍，每小時(shí)26.7元法定節(jié)假日三倍，每小時(shí)40.06元。
部分崗位有崗位津貼、技術(shù)津貼、夜班津貼等補(bǔ)助，不扣五險(xiǎn)一金
4、鄭州富士康小時(shí)工工資怎么發(fā)？
小時(shí)工每月發(fā)兩次工資；發(fā)薪日先按同工同酬發(fā)薪，每月還有一次補(bǔ)差價(jià)(具體補(bǔ)差價(jià)時(shí)間，以上方入職政策為準(zhǔn))，補(bǔ)差價(jià)時(shí)要求在職。
差價(jià) = 月總工資 - 7號(hào)發(fā)的同工同酬薪資。
5、鄭州富士康工作時(shí)間以及加班時(shí)間安排是什么？
工作每天8小時(shí)，每周五天，8:00-17:00平時(shí)每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每周至少休息一天，
公司執(zhí)行白晚班兩班倒。
6、鄭州富士康離職再進(jìn)需要多久？
任何事業(yè)群離職后，都需離職滿15天才能再次入職；兩次入職中間必須間隔1個(gè)月。
7、鄭州富士康港區(qū)富士康吃住情況介紹：
① 廠區(qū)就餐介紹：廠區(qū)內(nèi)設(shè)有菜品豐富的平價(jià)餐廳，入職當(dāng)天廠區(qū)會(huì)發(fā)放餐卡(廠牌就是餐卡)，餐卡內(nèi)每個(gè)月會(huì)有400元的餐費(fèi)額度，吃多少最后從工資扣多少（先吃后扣，相當(dāng)于信用卡功能）。
② 廠區(qū)住宿介紹：入職當(dāng)天廠區(qū)會(huì)給員工安排廠區(qū)宿舍，宿舍6人間，有空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間，150元/月（不足一個(gè)月按5元/天折算，水電免費(fèi)），住宿費(fèi)每個(gè)月會(huì)從工資里扣除，不用提前支付。
8、鄭州富士康招聘招募報(bào)名方式
①官網(wǎng)報(bào)名：點(diǎn)擊 在線報(bào)名 填寫(xiě)個(gè)人資料?；虻卿?鄭州富士康招聘官網(wǎng)：http://loveyunpan.com 填寫(xiě)自己的姓名、二代身份證號(hào)碼、電話等資料信息。報(bào)名系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核。
②加官方客服微信報(bào)名：下方掃二維碼加我們的官方微信客服：18638548171 ，然后發(fā)個(gè)人資料（ 姓名、手機(jī)號(hào)、身份證號(hào)，身份證照片）客服會(huì)協(xié)助你進(jìn)行報(bào)名。
③聯(lián)系官方電話客服報(bào)名：18638548171
④一起來(lái)的都要先填寫(xiě)報(bào)名資料，才能安排線上Ai面試。
提醒：只有報(bào)名成功后才能安排線上Ai面試。廠區(qū)不能報(bào)名！未報(bào)名者切勿到廠區(qū)浪費(fèi)時(shí)間。
9、鄭州富士康招聘面試所帶物品
二代身份證原件，個(gè)人生活用品。
10、鄭州富士康應(yīng)聘注意事項(xiàng)：
①此次僅限已報(bào)名人員入職，入職請(qǐng)先在下方掃碼預(yù)約。
②預(yù)約報(bào)名后請(qǐng)?zhí)砑涌头⑿?，以便告知入職注意事?xiàng)。
③招募流程：點(diǎn)擊或者長(zhǎng)按二維碼圖片預(yù)約報(bào)名-->聯(lián)系招募客服-->確認(rèn)預(yù)約報(bào)名結(jié)果-->AI線上面試、報(bào)道、體檢、入職。
11、鄭州港區(qū)富士康A(chǔ)事業(yè)群(原iDPBG)介紹：
①、工作地點(diǎn)：鄭州航空港區(qū)，主要工作地點(diǎn)在D/F/K/L/G等廠區(qū)，港區(qū)富士康最好的事業(yè)群之一。
②、主要負(fù)責(zé)：手機(jī)零配件組裝、測(cè)試、檢測(cè)等，基本不穿無(wú)塵服，無(wú)CNC崗位，基本全坐班，工作輕松。
③、招募要求：年齡：18-48歲，身份證不消磁，不過(guò)期(有效期大于30天)，身體里沒(méi)有鋼板、鋼釘，沒(méi)有牙套，沒(méi)有案底，沒(méi)有傳染病，紋身煙疤需要確認(rèn)，手腕處沒(méi)有劃痕，沒(méi)有殘疾。
12、鄭州富士康防詐騙提醒
富士康各廠區(qū)的招募中心僅僅是進(jìn)廠前進(jìn)行簽約簽訂勞動(dòng)合同的地址，并不是報(bào)名、面試地址！
富士康招募員工，一直以來(lái)采用的標(biāo)準(zhǔn)流程都是，必須提前在網(wǎng)上在線報(bào)名，然后聯(lián)系客服進(jìn)行線上AI面試，合格之后，最后再去各廠區(qū)的招募中心進(jìn)行體檢，簽約簽勞動(dòng)合同，進(jìn)廠。
也就是說(shuō)，我們的各廠區(qū)招募中心是不能在線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試的，請(qǐng)各位工友務(wù)必知悉轉(zhuǎn)告親朋好友，以免浪費(fèi)路費(fèi)以及時(shí)間。
富士康未在任何火車(chē)站、高速路口、地鐵站出口附近、汽車(chē)站、公交站牌等非廠區(qū)，設(shè)置任何接待人員，全國(guó)所有的縣市區(qū)地方所謂的招募招聘接待中心都是些小中介，信譽(yù)良莠不齊，都不能保證正常的補(bǔ)貼和返費(fèi)，請(qǐng)工友仔細(xì)甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)。
富士康招聘不收任何費(fèi)用，謹(jǐn)防虛假招聘，請(qǐng)?zhí)崆熬W(wǎng)上報(bào)名后，聯(lián)系客服微信，協(xié)助進(jìn)行線上AI面試，審核合格后，直接到廠區(qū)。
近期一些非法人員，進(jìn)行詐騙工友現(xiàn)象，利用發(fā)放劣質(zhì)被褥生活用品誘惑，導(dǎo)致個(gè)人利益受到損失，切勿相信小利益誘惑。
